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• 1、比亚迪一次性支付猝死员工家属20万,事件的始末有何详情?
• 2、

格隆汇3月10日丨宿迁联盛(603065.SH)公布，基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司健康、稳定、可持续发展，公司通过集中竞价交易方式回购公司部分股份，并在未来适宜时机用于股权激励或员工持股计划。

回购股份的资金总额：不低于人民币2,500万元，不超过人民币5,000万元。回购价格上限为16.19元/股，该价格不高于公司董事会通过回购决议前30个交易日公司股票交易均价的150%。

　　谷歌方面确认，一位公开抗议谷歌以色列负责人演讲的工程师已经被解雇。

　　谷歌以色列公司总经理巴拉克·雷格夫（Barak Regev）周一在纽约市的一次演讲中，这名工程师当场打断他的发言，并喊道：“我是一名谷歌软件工程师，我拒绝开发支持种族灭绝、种族隔离或监控的技术。”

　　当地时间周五，谷歌向媒体证实，已解雇了这名员工。谷歌发言人贝利·汤姆森在一封电邮声明中说：“本周早些时候，一名员工打乱了正在做演讲的同事的思路--干扰了公司主办的官方活动。不管是什么问题，这种行为都是不允许的，该员工因违反我们的政策而被解雇。”

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• 1、酒店人才流失的原因
• 2、酒店员工流失管理的措施

2月23日，理想汽车法务与知识产权部发布关于员工违规接受付费访谈的通报：2022年11月至2024年1月期间，理想汽车两名员工王某某、方某某，在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下，未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈，致使公司商业秘密泄露，造成严重后果。经理想汽车查实，以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求，已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚。（理想汽车法务微信公号）