“风口”上的量化大厂“绣球”抛向中低频人才

郑孝杰 03-15 22:23

“微妙”的要求

量化人才这几年是人才舞台上的“香饽饽”。

遵循着低频不如高频、小厂不如大厂的薪资逻辑，各路人才被各路机构“哄抢”，薪资一路走高。

但2024年的“信号”再强烈不过——量化大厂们到了改变的时候了。

而量化大厂们显然对此已“心知肚明”.......

“绣球”抛向中低频人才

春节前后市场普涨，若从2月5日的低点计算，361家上市公司的股价涨幅已超过50%。在这样的背景下，有不少知名量化私募旗下的指增产品错过了这波反弹行情。

有渠道人士透露，白鹭资管旗下群贤二号产品触及止损线，依照合同要求基金将进入清算流程。白鹭资管回应《每日经济新闻》记者称，公司已积极推进该产品预警止损要素调整工作，公司和投资人沟通，做了补充协议，该产品目前即将正常运作。

截至3月1日，超200只量化策略私募产品净值跌破0.8元。此外，而今年前两月，百亿私募收益前十中仅有一家量化机构入围。

舆情看点：

1. 今飞凯达(002863)全资子公司云南今飞铝业计划投资汽车铝合金轮毂智能制造建设项目，项目总投资2.26亿元，资金来源全部为自筹资金。

2. 该项目的目的是满足客户产能配套需求，提高自动化水平，降低生产成本，提高企业竞争力。

3. 该项目预计新增销售收入3.78亿元，利润总额为5858.91万元。

4. 今飞凯达是一家汽车零部件企业，主营业务为铝合金轮毂及相关材料的设计、研发、制造及销售，与多家车企建立稳定合作关系。